Perfectionnement personnel et professionnel

Programme de rémunération au rendement

Les employés de PGIC sont admissibles à la rémunération au mérite. Des évaluations de rendement sont faites et la cote de rendement global détermine la rémunération au mérite à laquelle l'employé(e) a droit.

Association professionnelles

PGIC rembourse les frais d'inscription lorsque l'inscription est une condition de nomination.

Programme de remboursement des frais de scolarité

PGIC paye les frais de scolarité liés aux cours de perfectionnement des employé(e)s (suivis normalement en dehors des heures de travail) dans les cas où les cours on été achevés avec succès et font partie du plan d'apprentissage approuvé de l'employé(e) concerné(e).

Les cours opérationnels, suivis normalement pendant les heures de travail, sont payés automatiquement par PGIC. Ces derniers doivent également faire partie du plan d'apprentissage approuvé de l'employé(e).

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